有感而发
方敬杰
2月26日，山东邹平供电公司在各部室及基层14个供电所进行了《安规》知识考试。与以往不同的是，试卷只有两道考题：你觉得公司有什么安全隐患？公司和你部门制定的安全预防措施有哪些？虽然考题有些意外，但员工不禁为这一务实举动叫好。
按以往考核惯例，各单位备考时死记硬背，机关组织考核也总在《安规》题库中抽选题目，次次如此，毫无新意。实践表明，这种死板的考核，对于增强员工安全意识效果并不理想。
这次考核前，工作人员将拟定的45道考题的试卷送到经理处，却被否决了。原来，前一阵该公司领导班子下基层调研时发现，有些农电工对灭火器的摆放位置和使用方法答得头头是道，但当问到发生火灾时该怎么处理时，却有很多人说不出答案。这一现象引起了大家深思：抓安全工作最重要的是实打实，不能空对空，要使员工真正掌握实用的知识。于是，45道考题变成两道求真务实的简答题。
考核结果表明，安全管理工作比较全面的单位，答案相对准确统一，而有些单位的试卷答案却众说不一。不少员工坦言：以前考试更像背书，像这样抓问题、求实效的考试还是头一回，真是被难住了。随后，邹平供电公司还在供电所开展自查互查，督促引导基层单位问题大家查、措施一起订、方案人人熟，使每名员工在处理安全问题时有章可循、有备无患，真正做到防患于未然。
